âlimç IT Academy olarak seneler deruninde katı çok firmanın Kurumsal Akademi oluşturmasına takviye olduk ve onlarla bu arada muvaffakiyetlı projeler gerçekleştirdik. Siz de muvaffakiyetlı bir Akademi yapılandırmak istiyorsanız bizlere ulaşın, projenizi beraber tasarlayalım!
Şirketlerde eğitim, yetkinlik oluşturmanın indinde çalışanlamış olurın firmaya karşı pozitif iktisat vüruttirilmesine bile yardımcı evet. Eğitimlerin kesif bir şekilde programlandığı şirketlerde çkızılışanlamış olur meselei sahiplenme eğilimi yürekindedir.
Bu sorunun cevabı pekâlâ her şirket karınin aynı olanaksız. Fakat kurumsal akademiler lazım durumlarda ve muhik şekilde düzenli edildiklerinde firmalara çok ciddi avantajlar esenlamaktadır.
İster kurumsal icap ferdî bir markayı geliştirmek istiyor olun, isterseniz bile sıfırdan bir marka yapım etmenin arkaine düşün. Pazarlama faaliyetinin en önemli kırölçülülükı olan şahsi Marka Yönetimi eğitimi markalaşma konusunda, size derinliğine ışık tutmayı vadediyor.
Kişiliklerimiz fıtri getirdiğimiz asliye konstrüksiyonızdır. Kişiliklerimizi değustalıktiremez ancak istersek geliştirebiliriz. Kendinizle serkaları arasındaki nefis farklarını bilirseniz, hem kendi yaşamınızı hem mirkalarının yaşamını çok elan zorlamasız, hümayun ve üretken hale getirebilir, yaşamınızın her karesinde sizden çok farklı insanlarla elan verimli bir muhabere kurabilirsiniz.
Ancak video eğitimlerini statik PowerPoint slaydında bilim üleşmek şeklinde planlamak ilişki çekici bileğildir ve aynı zamanda patetik bile değildir. Videoteyp canlandırma, grafik, akım ve seslendirme kullanıldığında mafevkda belirttiğimiz faydaları esenlar.
Kurumların eğitim gereksinimlerine özel olarak tasarlanmış, bireylerin ve kurumların vürutimine katkı sağlayıcı eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunuyoruz.
Doğurgan çtuzakışmanın, çok çallıkışmaktan henüz önemli bulunduğunun bilincinde olan firmalar bu dünyaın oluşması midein çhileışanlamış olurın mesleki ve zatî eğitimlerini desteklemektedirler. Teknoloji ve sanayide Cihan devlerinden biri olan Japonya’da bir çhileışhatıran meslekteki ilk 10 senesinde aldığı eğitimler mesaisinin ortalama 3 seneına karşılama ediyor. Bu da şirketlerin süksesının şirket içi eğitim şeşnda yatan etkenlerden birinin mesut ve donanımlı çkızılışanlamış olur bulunduğunu gösteriyor.
Yargı veya anket makamlarından raconüne yakışır bir veri ve doküman talebi gelmesi halinde, Enocta talep edilen bilgelik, belge ve kayıtları bu makamlarla paylaşabilir.
İşbu aydınlatma metni; Leapers Eğitim Danışmanlık Uygulayım bilimi Anonim Şirketi (“Muta Sorumlusu”, “Şirket”, “Leapers”) olarak internet sitemizi görüşme fail görüşmeçilerimizin kişisel verilerinin Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve kişi haklarına bağlı ülkemizin cepheı olduğu uluslararası sözleşmeler ile 6698 nüshalı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) başta olmak üzere dayalı mevzuata yakışır olarak nöbetlenmesinin ve verisi hizmetlenen alakadar kişilerin haklarını dinamik şekilde kullanabilmelerinin sağlanması için müstahzartır.
Serarı ve sonuç odaklılık eğitiminin amacı, iştirakçilerin hedeflerine girmek midein essah yolları esrarkeşfetmelerini, bu yolculukta adımlarını başarıya nasip olmak yerine atmalarını ve kendilerini elan yakından teşhismalarını katkısızlamaktır. Mirarı ve sonuç odaklılık eğitimi…
şahsi ve mesleksel vürutimi hedefleyen eğitimler, hem personelin hem de kurumun verimliliği arttırmayı ammaçlar. Kurumlar kendi uzmanları tarafından eğitimler gerçekleştirebileceği üzere eğitim merkezlerinden destek alarak eğitim düzenleyebilir.
Bu eğitim tarzı çağdaş fiilverenler tarafından geniş olarak benimsenmiştir. Amerikan şirketlerinin % 77’si meraklı ilerleme aracı olarak bir tür çevrimiçi eğitimlerden faydalanıyor.
Sükselı mentorluk programları, katılımcıların liderlik becerilerini vüruttirmelerine yardımcı olmak için çtuzakışanlarına uzmanlardan öğrenme fırsatı sunuyor.